EMPRESAS FAMILIARES Y CAMBIO GENERACIONAL
Preparar la próxima generación también es preparar la empresa.
El cambio generacional no comienza cuando una generación se retira y otra ocupa su lugar. Empieza mucho antes.
Cuando los hijos comienzan a participar, aparecen nuevas ideas, cambian las formas de trabajar, el fundador empieza a compartir decisiones y se vuelve necesario definir quién ocupará qué lugar en el futuro.
Trabajamos junto a las familias empresarias para construir esa transición de manera progresiva, ordenada y sostenible.
TRABAJAMOS SOBRE
Incorporación de nuevas generaciones.
Definición de roles dentro de la empresa.
Diferenciación entre vínculo familiar y responsabilidad empresarial.
Transferencia progresiva de responsabilidades.
Preparación del fundador para una nueva etapa.
Diferencias entre generaciones.
Profesionalización de la gestión.
Construcción de nuevos espacios de decisión.
Continuidad del negocio.
Conversaciones sobre el futuro de la empresa.
El desafío no es solamente continuar el negocio. Es construir juntos cómo quieren continuarlo.
